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2013-10-22 14:24 上傳下載附件 (21.5 KB)


http://newtalk.tw/news/2013/10/22/41190.html
民進黨立委邱志偉今（22）日批評，行政院巧立名目，明年(2014）度中央政府各機關單位預算中，
分別以「其他業務獎金」及「業務費」科目下編列的「工程管理費-工程獎金」等沒有法源依據科目，
各自發放22億1631萬及1億1547萬元金，總共編列「黑箱獎金」達24億1898萬元。

邱志偉指出，立法院曾做決議，各機關發放獎金必須具有法源依據。而在公務人員基準法草案完成立法前，
各機關學校員工獎金之核發需專案報行政院核准，不得自訂標準先行支給。
但各政府機關於下年度預算書裡，卻以激勵性獎金（31項）、績效性獎金（33項）進行發放。

要不要算一下這筆錢可以讓多少孩童吃得起營養午餐?

根本還沒有法規定立出來, 公務員為了要自肥, 就把這筆費用巧立在其他名目上面
以為沒有人會審預算沒有人會看到嗎?

憑甚麼領所謂的激勵性獎金和績效型獎金
大家都出來上過班, 都知道要領到獎金其實不簡單, 中間要經過多少努力呈現出來的成果才有資格領到
現在看看台灣公務機關, 有績效很好嗎? 公務員在工作上推諉塞責, 打混摸魚相信民眾應該是心有戚戚焉吧?
而我們一般上班族的薪資已經倒退到16年前, 績效如此差勁這群公務員居然只想著要拚自己的荷包?

這樣的組織 如此的績效還有臉用我們的稅金去領所謂的績效獎金?

(同場加映:公務員績效獎金預算24億1898萬可讓全台灣約360萬個小學生吃營養午餐180天)



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2樓 ccl5456 中級會員, 積分 857, 距離下一級還需 143 積分
3 0 857 2013-10-22 14:54 發表 來自手機
發訊息 中級會員 舉報

太好了
抓一抓吧
這些公務員在沒有法源依據下
竟敢領獎金
到底有沒有廉恥


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3樓 raymond 236 0 1674 2013-10-22 16:06 發表
發訊息 高級會員 舉報

http://www.appledaily.com.tw/app ... /20131022/35381767/


【張渝萍╱綜合報導】用紅利來激勵員工更認真工作不見得最有效。英國最新調查顯示，僅百分之十三受訪者覺得紅利能激勵他們更認真工作，反而是成就感、與同事相處愉快及受到主管公平對待，才是促使他們投入工作最重要動力。國內職場專家指，因紅利不固定，國內上班族的工作動力來源也差不多。

所以其實上班認不認真和獎金沒有多大關係, 應該是要有成就感才對
應該給人事總處看看這則新聞然後把這筆錢發給國小學童當獎學金比較實在

／　 ─ 　 ─＼
／ 　（●）（●）＼
︱　 　 （__人__） ︱ 這下可靠背了.....
/　　 ∩ノ
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