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鬥台電是ok , 但確定要因此順便把職工福利金幹掉嘛? 這可是全民的事，我不太贊成


【王玉樹、陳嘉恩、施春美╱台北報導】國內50人以上企業，勞資雙方依法須提撥一定的金額做為職工福利金，油電事業單是資方每年就提撥逾7億元，台電職工福利委員會去年更砸1億多元採購28000件「GORE-TEX防水透氣外套」送員工，引發批評；學者昨批，職工福利金制度弊病叢生，勞委會早該廢除。

據《職工福利金條例》，50人以上公、民營單位除勞方每月要扣除月薪的0.5％作為職工福利金，資方也須按「營業收入」每月提撥0.05％至0.15％，而油電等國營事業連年虧損仍提撥大筆福利金，立法院已禁止提撥到上限，但就算只提撥0.05％或0.1％，以今年兩事業編列預算為例，中油提撥比率0.059％，共有7億3千萬元，台電提撥0.1％也有7億1千萬元。
有民眾向《蘋果》投訴，台電虧損連連，卻買上萬元的「GORE-TEX防水透氣外套」送員工，有員工受訪說：「很好穿。」但也有員工說：「家裡已有兩件！這種外套對外勤同事很實用，但內勤不需要那麼多。」

學者：應廢職福金
台電職工福利委員會總幹事吳振台說，是用過去幾年剩餘的累進盈餘買夾克，「這種夾克市價超過1萬元，大量團購每件3800元，很多員工都想加購。」
台灣大學國家發展研究所副教授辛炳隆表示，《職工福利金條例》於1943年立法，當時國內以公營事業為主、政府也沒錢辦勞工福利，所以設計此條例來辦澡堂、食堂等，但現在大企業藉提撥福利金減稅、國營事業虧損還提撥高額職工福利金，弊病叢生，勞委會早該檢討廢除。
餐飲業的黃小姐說，每月薪水3萬元須被扣取職工福利金150元，雖然不多，但公司職福委員會大多將此筆錢作為員工年節禮品，如茶葉、養生補品等，不如廢除。勞委會則指，暫無檢討該法案計劃。

「須考慮社會觀感」
立委黃偉哲說，尊重台電職福會，但「福利金提撥高，虧損就會更嚴重，不贊成讓國營事業提撥高額福利金。」消基會董事長張智剛也批評，台電一直說入不敷出要調電價，卻提撥大筆福利金買好外套，「他們必須考量社會觀感。」

職工福利金規定
◎適用對象︰
．所有公、民營工廠、礦場
．50人以上銀行、公司行號、農漁牧場
◎來源︰
．創立時資本總額提撥1％~5％
．每月營業收入總額提撥0.05％~0.15％
．職員薪資月扣0.5％
．下腳變價（指變賣渣滓、廢料）後撥20％~40％
◎用途︰
．福利輔助：婚喪喜慶、急難救助等
．教育獎助：勞工進修、子女教育獎助等
．休閒育樂：社團活動、休閒旅遊等
．其他福利：年節慰問、團體保險等
◎罰則︰企業未提撥或不足額提撥罰3千元以下
◎諮詢管道︰0800-085-151
資料來源：勞委會





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